Tarea 19 de construcción de la ciudadanía
Hemos estado estudiando hasta ahora algunos aspectos
relacionados al trabajo. Conocer nuestros derechos constitucionales dentro del
ámbito laboral es fundamental para que podamos trabajar en forma digna y sin
estar expuestos a los criterios posibles de un “jefe” o “dueño”. La
Constitución Nacional nos ampara en este sentido, mediante el artículo 14 bis.
Hoy vamos a estudiar dicho artículo. Para empezar vamos a copiarlo:
“Artículo 14
bis- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes,
las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor;
jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario
mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las
ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la
dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado
público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple
inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: Concertar
convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el
derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías
necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con
la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la
seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial,
la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de
entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica,
administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda
existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la
protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la
compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.”
Ahora
analizaremos cada aspecto expuesto en el artículo, aspecto que ustedes deberán
investigar:
1.
¿Qué significa
condiciones dignas y equitativas de labor?
2.
¿Qué es el salario
mínimo, vital y móvil? (Describe cada una de las 3 condiciones)
3.
¿A qué se refiere
con protección contra el despido arbitrario?
4.
¿Qué es la
organización sindical libre y democrática?
5.
¿Qué quiere decir
que el seguro social obligatorio sea de carácter integral e irrenunciable?
Como ayuda les
dejo un video que pueden consultar:
No hay comentarios:
Publicar un comentario